（乌苏组工信息专报2008第70期）为全面了解、准确掌握换届后乡镇党政领导班子整体情况，乌苏市成立考察组，突出考察工作的针对性、规范性、有效性，对全市17个乡镇的党政领导班子及科级领导干部进行届中考察。

一、突出考察内容的针对性。主要考察自2006年8月乡镇党委换届和2007年9月乡镇政府换届以来乡镇党政领导班子工作开展和班子建设情况。在考察内容上侧重12个方面内容：日常工作落实完成情况，落实市委三届四次全委扩大会议情况，执行民主集中制情况，班子团结情况，班子分工情况，干部作风转变情况，学习情况，群众公认程度，了解执行群众路线情况，了解各项制度落实情况，了解班子整体的年龄、专业知识、性格、性别等因素搭配情况，以及班子整体运行情况等。

二、突出考察办法的规范性。个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，考察采用“一听”、“二测”、“三谈”、“四查”、“五调”、“六反馈”方式进行，使届中考察工作变得规范有序。一是听取汇报。班子整体工作由乡镇党委书记作提纲式述职汇报；班子成员在写出个人述职报告基础上向考察组成员进行简要汇报，使考察组成员对班子有一个整体和个体上的初步判断。二是进行民主评议。通过开小型座谈会、个别走访、谈话等形式，选取部分机关干部、站所负责人、村队“两委”正职、种养大户、群众代表等，对领导班子及其成员进行民主评议。三是进行个别谈话。对班子成员全部进行背靠背谈话，侧重了解班子整体运行情况、团结协作情况、个性特点、工作作风、工作实绩及存在的不足和问题。再适当走访部分村队“三老人员”和群众代表，对村级班子整体和个体情况作进一步了解。四是查看相关资料档案。主要看党委会会议记录、理论中心组学习记录、班子成员学习笔记等，了解各种制度是否规范健全、各种档案台帐是否有据可查、党务公开情况是否正常等；同时，对反映出来的班子工作成绩，考察组深入进行了实地走访察看，加以查验。五是专项调查。对于反映较为集中的问题进行深入调查了解，弄清事情的来龙去脉。六是进行综合反馈。考察组在前四个工作环节基础上，对考察到的意见和建议进行分析、整理，形成对被考察班子考察情况的反馈意见建议，向被考察班子集体进行反馈，并写出切合实际的考察汇报材料，供市委决策参考。

三、突出考察结果的有效性。市委全面分析考察情况，合理、有效地运用考察结果，对班子整体运转较好的班子及时给予肯定，勉励其继续保持良好势头，再接再厉；对班子及其成员存在一些问题但不影响整体工作开展的，及时进行约谈，督促其在今后工作中加以注意和改进；对个别班子及其成员存在较多问题的，在保持大体稳定前提下作出个别调整，以确保工作的连续性、稳定性。（责任编辑：金国平　编辑、打印：陆艳秋  王学成   叶华）