（车排子镇党委 信息）干部作风，是干部在群众面前的形象。树立干部良好形象，打造一支具有蓬勃朝气的干事创业队伍，领导关注，群众关心。在机关干部的管理上，我们从机关干部的考勤、学习、劳动三个方面入手，制订了严格的考勤、劳动制度，每天早晨利用半个小时开展学习党的政策、上级文件及安排当日任务，机关干部一天4次签到。制定了一系列绩效联酬的有效考核制度，用制度来管人，构建了作风建设的有效机制。根据市绩效考核中心的考核内容，我镇也相应成立了绩效考核组，出台了各项考核制度，对领导干部、机关干部、村干部、一般工作人员分别制定了考核制度，做到以制度管人，以制度约束人。绩效考核办公室不定期对各科室，村干部进行督察，对发现的违规违纪行为，严肃处理。对各项工作的开展情况及各项材料的上报情况，如果有不作为或不能完成，发生一次不能评为先进，第二次给予全镇通报，并上报到相关部门，第三次诫免谈话。今年上半年对两位同志因工作不到位，不负责任。镇党委、政府研究作出了除名的决定，严肃了工作纪律。通过构建干部队伍作风建设的有效机制，切实转变工作作风。
车排子镇采取“六个坚持”贯彻落实党委抓党建工作责任制
一是坚持中心组理论学习。党委理论学习中心组每月开展两次学习，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，从认识和实践结合上努力解决农村改革中的实际问题。每次安排一名领导干部作中心发言。每半年安排一篇调研报告，紧密结合自己分管工作。每一季度一篇以上学习心得，学以致用，提高理论水平，增强政治敏锐性。
二是坚持包村包站所责任制。镇党委下发文件制定车排子镇领导包村、包站所责任制。包村领导在所包村记考勤。每人帮扶2个贫困户。基层组织建设领导小组每一季度考核一次，对领导班子工作情况予以打分量化。
三是坚持领导干部包村责任制。坚持领导分工不分家，每天早晨半个小时机关干部集中安排工作，各项工作统一安排，每名领导带着所有工作任务，统一下村安排。包村领导在农忙时节每天下村，及时地为群众解决生产生活困难，化解各种矛盾，在冬季农闲时节，深入农户家中，开展民情恳谈，宣传党的政策，找准工作不足，搭建起党群、干群之间的连心桥。
四是坚持村级重大会议参加制。村级党员大会、群众大会和村民代表会议，领导要下村参加，倾听基层群众意见，解决困难。
五是坚持抓好村队和机关站所干部的教育和管理。对村干部实行“责任承包、服务承诺、工资浮动、末位淘汰”的绩效考核机制，对村干部 “德、能、勤、绩”全方面的考核，考核结果作为奖罚、工资确定及职务调整的依据。 “主要管理制度有：《“百分制”综合考核办法》、《村级大事承诺制》、《村干部民主日制度》、《党政领导包村包站所工作责任制》、《党建工作季度考核制》、《镇村干部管理制度》、《站所为民承诺管理办法》等一系列有效考核制度。用制度来强化干部的服务意识，调动干部的积极性，形成良好的工作作风。
六是坚持集体领导，实行“民主集中制”。集体领导，讨论决定，分工负责，各司其职，不搞一言堂，调动大家积极性。班子成员在干好自己的本职工作同时，成员之间互相团结、互相信任、互相学习、互相帮助，成为坚强有力的战斗堡垒。
车排子镇加强干部群众的血肉联系“双向承诺”收实效
我们制定了包村驻村干部向村队承诺、向党委承诺的双向承诺制。党委从三个方面确保“双向承诺”制的实施：
一是明确承诺内容。把“加强村党支部建设、阵地建设、解决群众困难、发展和壮大集体经济、增收致富、扶贫帮困”等六个方面作为“双向承诺”的核心内容。
二是严格承诺程序。以突出民意、符合实际、明确责任、强化监督、确保实效的原则，确立“民主提诺、组织审诺、公开定诺、监督践诺、定期评诺”的“双向承诺”工作程度。
三是实行“驻村全程代办”制度。要求驻村干部在帮助群众办理在生产和生活中需要出具的一般性证明、手续，以及群众不知办理程序找不到地方办事的问题。
今年以来，包村干部共落实双向承诺52项，深化了干群之间的联系，增强了干部为农服务的本领，各项工作任务动员有力，执行迅速，完成顺利，体现了抓党建的成果和实效。
车排子镇延伸老干部党支部服务手臂 “五送工程”暖人心
车排子镇老干部党支部成立于2006年11月，共有15名党员。老干部党支部把管理和服务人群延伸到三老人员、离退休干部、及全镇所有老年人。老干部党支部通过排查，掌握了这部分人群的基本情况。全镇计有三老人员32名，离退休干部43名，65岁以上的老人374名，80岁以上19名，90岁以上1名，空巢老人114名。及时把党和政府的温暖和关怀送给他们。
一是送祝福。把“三老”人员和离退干部及80岁以上的老人的生日都做了分月登记，在他们生日那天组织看望和祝福。有的老同志一辈子未过生日，当老干部支部把生日蛋糕和祝福送到的时候，激动的热泪盈眶。
二是送健康。我镇老干部的健康体检和健康档案保管从八十年代就开始，基本上每年一次免费健康体检，体检卫生单位由党委政府和卫生院联系，保存健康档案的目的就是能够随时了解老干部的身体健康状况，进行病情分析，建议去外地检查和治疗，或指出今后应注意的事项，现在所有的离退干部和三老人员每集中学习或活动期间，都到党支部办公室进行一次脉搏、血压和体重测量，做出相应的病程记录。每个党支部的成员都是老干部的保健医生。
三是送温暖。每年两节期间，安排走访老干部和三老人员。今年走访老干部127人次，送面粉200袋，清油280公斤、现金500元、棉被40床等。党支部的服务面现已扩大到整个社会，凡是65岁以上的老人只要找到老干部党支部，不管是份内份外的事，党支部都热情接待，能办的立即办理，不能办的，带领他们到对口单位或给解释。
四是送权益。老干部支部为“三老人员”及各村65岁以上的老人办理“老人优待证”，使他们能够及时享受到国家政策，切实维护老年人的合法权益。
五是送政策。老干部党支部除正常组织党员学习外，不方便来的老同志，组织人员上门走访，共同学习，及时把党的政策送上门去，使他们的思想能够跟上时代前进的步伐。
通过实施“五送”工程，激发了老同志为党的事业再立新功的雄心壮志，发挥了传、帮、带的作用，为建设社会主义新农村凝聚起了全社会的力量。（吴冠华）
