记者从自治区人事厅获悉：我区将加大对行政机关公务员的培训力度，计划五年内把行政机关全体公务员普遍轮训一遍，使公务员的思想政治素质和业务能力明显提高，促进经济社会全面协调可持续发展的本领显著增强。

公务员培训将突出以市场为导向的优势资源开发、加强薄弱环节的基础建设、南北互动的区域协调发展、面向中亚的扩大对外开放为工作重点，对新录用公务员初任的培训时间不少于10天。原则上做到先培训后上岗，培训合格者才能转正定级；对晋升领导职务公务员任职培训，原则上做到先培训后任职，有特殊情况的，须在任职一年内接受培训，培训时间不少于30天；不断深化专门业务培训；强化在职培训。今后三年全区各类在职培训每年达3万人次。

我区还将进一步加强基层公务员培训，每名基层公务员每年应累计参加不少于12天的轮训。同时，每年选派150名乡镇长赴港澳进行培训。

为培养高素质公务员，我区将利用西部开发项目和优惠政策，引导、鼓励、支持广大公务员，特别是中青年公务员，选择专业对口、工作需要的专业接受系统的学历教育，改善公务员队伍的学历结构和知识结构。每年选拔100名左右年轻优秀公务员积极参加公共管理硕士专业学位教育支持公务员尤其是专业技术类和行政执法类公务员参加其他研究生课程学习和第二学历学位教育。培养一批高素质、高层次、专业化、应用型的公共管理人才，使全区行政机关公务员大专以上学历由现在的83．8％，上升到2010年的90％。同时，每年有选择、有重点地组织约100名骨干公务员赴东部发达地区进行学习交流和专题考察，促进与东部有关省市的交流与合作。