（西戈壁社区党支部）西戈壁社区党支部在总结“四知四清四掌握”工作经验的基础上，针对辖区实际情况，推行一口清岗位大练兵活动长效机制，要求社区干部过“四关”：

一是政策关。要求社区干部、居民小组长、全体党员对“四知四清四掌握”的内容、职责、工作程序、相关政策法规，做到熟记于心、对答如流。

二是民情关。要求社区干部、居民小组长写民情日记，每月定期检查，同时实行“便民联系卡制度”，使居民和社区干部经常保持联系，以便社区干部、居民小组长及时了解、处理辖区居民关心的热点、难点问题。实行网络化管理，在居民区设立“十户长”、“党员责任区”、“各类积极分子责任区”、“党员电教场所”； 社区包片干部、小组长针对辖区经常变化的社情动态，辖区发生的任何问题，都要在第一时间反馈到社区，并对相关问题做出及时妥善处理。

三是制度关。推行岗位大练兵“三日制度”：规定每周一为工作安排日，每周四为学习日，每周五为工作汇报日；同时实行责任追究制，社区包片干部、居民小组长、包片党员对所包片区实行全方位负责制，要求大家从环境卫生、计划生育、综合治理、丰富片区群众文化生活，解决居民关心的热点难点问题等方面，都要有详细工作记录，如果出现责任事故，追究相关责任人的责任。

四是群众关。社区党支部对社区干部、居民小组长、党员进行“季考年评”，并在群众中进行测评，对考评、测评不过关的，年底不准评“优”评“先”，并对存在的问题限期整改，同时进一步完善岗位大练兵活动相关制度。