(乌苏组工信息专报2008第80期)一、丰富培训内容宽眼界。一是将中国特色社会主义理论体系作为培训领导干部的重点内容之一，通过培训，宽阔领导干部的马克思主义眼界，提高领导干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。二是将科学文化新知识的内容引入领导干部的培训课堂，邀请有关方面的专家分专题进行讲解；同时，引导干部把学习新知识作为一种政治责任和人生追求，始终保持浓厚的学习兴趣，不断接纳新鲜知识，开阔科学文化视野，完善任职知识结构。三是将国家“西部大开发战略”、以及包括国务院32号文件在内的国家有关加快新疆发展的一系列政策、措施和文件精神等内容，纳入对领导干部的培训内容；同时，引入了世界经济、政治、科技、文化等方面发展变化情况，开阔领导干部的全疆、全国眼界。

二、创新培训方式宽思路。一是改变传统单一“讲授法”课堂教学方式，采用“疑难讲解、分组讨论、案例分析、经验交流、角色扮演、启发式、互动式教学”综合运用的课堂教学培训方式。二是变单一的课堂教学为课内、课外相结合的方法，课内重点接受理论知识的培训，强化理解与记忆；课外有计划地组织领导干部赴疆内外经济社会发展较好的县市参观考察，深化理论知识的理解，拓宽领导干部的工作思路。三是变本地培训为本地、外地相结合的方式，以本市党校培训为主，同时，联系在江苏常州工学院建立了疆外干部培训基地，有计划地组织领导干部赴点接受培训。

三、强化政治修养宽胸襟。将政治修养的锤炼融入整个培训过程。一是强化理想信念教育，教育引导领导干部进一步树立正确的“世界观、人生观、价值观”，树立大局意识，强化民族团结教育，做到政治上清醒、立场十分坚定、旗帜十分鲜明。二是强化宗旨意识教育，打牢“全心全意为人民服务”的宗旨意识和“为官一任、造福一方”的为官理念，对人民负责、为人民干事、受人民监督、让人民满意。三是强化廉政意识教育，通过正反典型，使领导干部克服攀比心态、特殊心态、侥幸心态，在思想上筑起抵御腐蚀的坚固堤坝，清正廉洁。(责任编辑：金国平  编辑、打印：王学成)