（乌苏组工信息专报2008第107期）乌苏市在推行“四知、四清、四掌握”工作机制时，紧密结合实际进行完善创新，实现了“四知、四清、四掌握”工作机制由社区向农牧区延伸、由干部向普通党员延伸、由熟知情况向注重服务延伸、由统一标准向分类实施延伸，进一步丰富了活动内容和方式。

一、由社区向农牧区延伸，拓宽实施范围。认真总结社区开展“四知、四清、四掌握”活动的有效经验，将此项工作机制由15个社区延伸到农牧乡（场）镇的185个村队，制定了《关于在全市农村推行“四知、四清、四掌握”工作机制的意见》，对在农牧区开展此项活动提出了具体要求，强化责任体系，明确工作内容，完善工作机制，实现了“四知、四清、四掌握”工作机制全覆盖。特别是结合城乡“共联共驻”活动，整合利用各项资源，实现了资源共享。

二、由干部向普通党员延伸，拓宽参与面。除了要求社区和村队“两委”班子成员达到“四知、四清、四掌握”外，还要求下派社区干部、驻村干部、包村领导也要全面掌握包（驻）单位所有情况。同时，结合党员目标管理责任制，把这项工作延伸到党员责任区，要求履行职责的党员，对自己责任区的基本情况、群众诉求、社情民意、社情动态等方面的情况也要达到“一口清”，使每名党员都“肩负责任”，成为责任区的“明白人”。

三、由熟知情况向注重服务延伸，拓宽工作内容。在熟知各项基本情况的基础上，要求社区（村队）干部将工作中心向强化服务方面倾斜。一是要求社区（村队）干部和驻村、包村干部还要对关系到群众生产生活方面的法律法规、方针政策、办事程序、致富信息等方面的内容达到“一口清”，以便随时为群众提供各种咨询、代理服务。二是结合“四知、四清、四掌握”全面摸底活动，强化“民情”系列活动，社区（村队）干部、包村领导、驻村干部和党员通过入户走访，做好民情日记，对群众需要的服务项目进行汇总整理，集中开展“大服务”活动。三是把各项服务内容、联系方式印制成卡片，发放给群众，以方便群众在发现问题或特殊情况时能够第一时间与干部联系。

四、由统一标准向分类实施延伸，保证实施效果。对“四知、四清、四掌握”提出统一共性要求的基础上，根据干部、党员的岗位性质和具体职责，细化、充实不同的“一口清”工作重点，分类推进，确保实效。如，对于负责妇女工作的村干部，要求对妇女工作各项数据、情况达到“一口清”；对于“财务监督岗”的党员，要对基本财务制度做到了如指掌等，确保不同岗位的党员干部有不同的衡量标准，并将此项工作任务纳入党员干部承诺范围，进行公示，接受群众监督和定期测评。（责任编辑：金国平 编辑、打印：陆艳秋 王学成）