——访乌苏市老干局局长赵勇

（乌苏市老干局 康晓霞）“做好老干部工作,重在品行。我将带领一支高素质的老干部工作队伍，做好新时期老干部工作，让党放心，让老干部满意。”近日，乌苏市老干局局长赵勇在接受记者采访时这样说到。

2000年8月，赵勇调到乌苏市委老干部局工作，为了能够尽快进入工作中，他潜心地学习理论，学习党的老干部政策、业务，研究老干部的管理、冷静地思考老干部心理和思想变化规律。从2000年起，赵勇先后5次参加了自治区、地区组织的业务学习班，并结合乌苏市的实际撰写了《新时期加强老干部思想政治工作的实践与思考》等四篇调研报告。

 

认识得到提高，在工作中，赵勇围绕乌苏市委的中心工作和地区老干部工作部署，结合老干部的自身特点，与全局工作人员一道，首先从离休干部的生活待遇抓起。几年来，为了落实好老干部的“两费”，问题， 赵勇利用一切机会下到老干部家中调查摸底，掌握第一手资料，积极向乌苏市委、市政府领导汇报，并制定出台了《关于建立乌苏市离休干部 “两费”落实三个保障机制的实施意见》，随着“实施意见”的出台，全市离休干部“两费”全部按时兑现。

 

“既为老干部之责，就多办利老干部之事。”这是赵勇经常对全局职工说的一句话。凭着一腔热血，赵勇带动全体工作人员营造了良好的尊老、爱老的工作氛围。

 

老八路刘同江的子女大都下岗，赵勇四处协调，向有关领导反映，最后为其一子女解决再就业问题；离休干部遗孀百比的住房四处漏雨，赵勇想方设法，会同有关人员维修房屋翻盖房顶。这桩桩件件看来很小的事情，却不知有多少个节假日，多少个双休日，是赵勇和同志们牺牲休息日，一起走东家、访西家，倾听老干部心声，解决老干部的实际困难。

 

乌苏市一些老干部遗孀，有的子女下岗，有的子女在外地工作，生活极度困难。赵勇在得知这些情况后，主动向乌苏市委反映，市委专门讨论这一问题，最后决定特事特办，将特困企业离休干部遗孀的生活补助纳入市财政支付。同时决定，对无工作遗孀，子女下岗的每人每年新补助医疗费1200元，并从2005年元月起执行。

 

“每当为老干部解决一些困难，我都感到做老干部工作的自豪光荣，又感到有一种无形的责任和压力，更深深地感到做好老干部工作是我无悔的选择。”赵勇说到。

 

把工作做细做到了家,赵勇对做好老干部有了自己的认识:做好老干部工作要有真感情，明确的认识不能代替深厚的感情。感情的建立是在日常工作中逐步了解，日积月累成的，在同老干部的长期接触中只要你有心，看到老干部们展示的优秀品德越多，从老干部身上学到的东西就越多，对老干部的感情就会越深越真。对老干部有了真感情，设身处地的为老干部着想就会成为实际行动，你就会在安排活动时，充分照顾老干部的特点。在服务过程中，从看似细小的事情上体现出对老干部的关爱。

 

同时，做老干部工作还要有大度量，做老干部工作不仅境要高，感情要深，而且心胸要宽，心态要平、度量要大，不仅要能任劳，而且要能任怨。

 

老干部工作是一项巨大的社会工程，不是一个人一个部门单枪匹马所能完成的。涉及到医疗、养老、财政、教育、文化体育、交通、宣传等等诸多方面，单靠老干局是根本无法完成的。为此，赵勇积极争取市委领导的重视，争取各方面的支持，协调各方面的力量来落实老干部政策，解决老干部在晚年生活中的种种实际困难。并把此项工作作为老干部工作的重要内容抓好落到实处。

 

“社会在发展变化，做老干部工作还要有新思路，老干部工作的内容和形式也在发展变化，老干部工作不能墨守成规，只能随社会的发展而发展，随社会的变化而变化。不断创新，老干部工作才能充满生机，不断向前发展，特别是在社会主义市场经济不断发展深化的今天，许多新情况、新问题不断出现，如果没有新思路、新对策，很难使老干部工作有新进展，新局面。”谈到新时期如何做好老干部工作,赵勇说出了自己独到的见解。