（乌苏市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动简报第11 期）乌苏市在开展“讲党性、重品行、作表率”大讨论活动中，通过深化学习培训，夯实思想基础；部长带头讲党课，提高思想认识；开展主题大讨论，拓展学习教育内容等形式，努力解决五个方面的问题。

一是解决“为什么”的问题，提高思想认识。乌苏市组工干部采取集中学习培训与自学相结合的方式，认真学习中央、自治区、地区组织工作会议精神，落实乌苏市组织工作会议提出的新要求，努力提高思想认识，围绕 “如何做到最讲党性、最重品行、作好表率，努力树立新形象”、“如何提高选人用人公信度和组织工作满意度”、“进组织部门图什么、在组工岗位上干什么”等专题开展讨论，让全体组工干部深刻理解准确把握新时期、新形势下开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要性，努力实现思想空前团结、认识高度统一，目标完全一致，以强烈的政治责任感投入到各项工作之中。

二是解决“差什么“的问题，查摆问题不足。乌苏市组工干部认真组织学习艾买尔•依明、徐国信等优秀组工干部的先进事迹，以优秀组工干部为标杆，以《组织人事干部行为规范》为准则，努力从理性和感性两个方面准确把握“最讲党性、最重品行、作好表率”，树立组工干部新形象，让党和人民满意的实质。对照标杆和准则，要求组工干部以光明磊落的胸襟，以求真务实的态度，从党性原则强不强、道德品行正不正、业务本领硬不硬、服务基层够不够等方面入手，查找自己的差距和不足，为分析评议和为整改奠定基础。

三是解决“做什么”的问题，明确奋斗目标。乌苏市组工干部围绕“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体目标，结合实际确立“培育一流队伍、争创一流业绩、树立一流形象”的奋斗目标。并结合组工干部“十项承诺” 和各项工作的推进与创新情况，把各科室工作任务量化、细化、具体化。一是抓自律重细节，树立公正清廉形象，提高公信度。要求从小处入手，管住行为小节，慎独、慎微、慎言、慎交、慎权，筑牢思想防线；实现“零失误”，保证做到工作时限零延误，工作程序零差错，工作环节零疏忽。二是抓学习促业务，树立务实高效形象，提高战斗力。把能力建设放在突出位置，通过“一天一学，一周一讲，一月一比，一季一考，一年一评”活动，养成良好的学习习惯，努力促进组工干部能力建设。

四是解决“为了谁”的问题，让党委满意群众满意。乌苏市组工干部强化以人为本意识，牢固树立服务思想，进一步明确为了谁，依靠谁的问题，把为人民群众谋利益作为开展工作、思考问题、推进发展的根本立足点，抓服务讲情感，从基层干部和人民群众最需要的地方做起，从反映最强烈的地方改起，真心实意地为党员、干部、人才服务，为广大人民群众服务，真正在服务中展示组织部门“三个之家”的温暖，以改革创新的精神完成组织工作的各项任务。（责任编辑：龚云飞  编辑、打印：刘钢 朱志乾  魏红山）